Universitas Mulawarman memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia di Kalimantan Timur. Sebagai salah satu perguruan tinggi terkemuka di wilayah ini, Universitas Mulawarman bertanggung jawab untuk mencetak generasi muda yang siap bersaing di era globalisasi.
Menurut Prof. Dr. H. Bambang Waluyo, Rektor Universitas Mulawarman, “Peran universitas dalam pengembangan sumber daya manusia sangatlah vital. Universitas harus mampu menciptakan lingkungan belajar yang kondusif dan memberikan pendidikan yang berkualitas agar mahasiswa dapat menjadi agen perubahan yang positif bagi masyarakat.”
Salah satu program unggulan Universitas Mulawarman dalam pengembangan sumber daya manusia adalah kerjasama dengan berbagai industri dan lembaga pemerintah. Hal ini disambut baik oleh Dr. Ir. H. Isran Noor, Gubernur Kalimantan Timur, yang menyatakan, “Kerjasama antara universitas dan industri sangatlah penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di daerah ini.”
Selain itu, Universitas Mulawarman juga aktif dalam mengadakan berbagai kegiatan pengembangan diri bagi mahasiswa, seperti seminar, workshop, dan pelatihan. Menurut Prof. Dr. H. Hadi Susilo Arifin, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, “Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan soft skill dan hard skill mahasiswa sehingga mereka siap terjun ke dunia kerja setelah lulus.”
Dengan berbagai upaya yang dilakukan oleh Universitas Mulawarman, diharapkan dapat tercipta sumber daya manusia yang unggul dan mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional. Peran universitas dalam pengembangan sumber daya manusia di Kalimantan Timur menjadi kunci utama dalam mencapai tujuan tersebut.
