Universitas Airlangga telah lama dikenal sebagai salah satu perguruan tinggi terkemuka di Indonesia yang memiliki kontribusi besar dalam pengembangan sumber daya manusia berkualitas. Berbagai program dan inisiatif telah diluncurkan oleh universitas ini untuk mendukung pembentukan individu yang kompeten dan siap bersaing di dunia kerja.
Salah satu bentuk kontribusi Universitas Airlangga dalam pengembangan sumber daya manusia adalah melalui peningkatan kualitas pendidikan. Rektor Universitas Airlangga, Prof. Dr. Moh. Nasih, SE., MT., Ak., CMA., dalam salah satu wawancara menyatakan, “Kami terus berupaya meningkatkan standar pendidikan dan menghadirkan kurikulum yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja.”
Selain itu, Universitas Airlangga juga aktif dalam mengembangkan soft skills mahasiswa melalui berbagai kegiatan ekstrakurikuler dan pelatihan. Dekan Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, Prof. Dr. Tjipto Suwandi, M.Psi., Psikolog, menambahkan, “Soft skills seperti kepemimpinan, komunikasi, dan kerjasama sangat penting dalam dunia kerja saat ini. Oleh karena itu, kami memberikan perhatian khusus pada pengembangan soft skills mahasiswa kami.”
Tidak hanya itu, Universitas Airlangga juga berperan dalam memfasilitasi mahasiswa untuk mengembangkan keterampilan praktis melalui magang dan kerja sama dengan industri. Menurut Direktur Pengembangan Karir dan Kewirausahaan Universitas Airlangga, Dr. Eng. Moch. Agus Choiron, ST., MT., “Kami terus menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan dan institusi untuk memberikan kesempatan magang kepada mahasiswa. Hal ini membantu mereka untuk memahami dunia kerja secara langsung dan mengasah keterampilan praktis.”
Dengan berbagai upaya tersebut, Universitas Airlangga terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan sumber daya manusia berkualitas. Sebagai salah satu perguruan tinggi unggulan di Indonesia, Universitas Airlangga terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman untuk menciptakan lulusan yang siap bersaing di era globalisasi.
